2025年人力资源管理师（经济师）培训考证

江苏省人力资源管理师职业资格培训

项目手册

人力资源管理师职业资格包括初级、中级和高级三个等级。其中初级和中级报考条件相对较低，报考人数多，本手册主要介绍初中级。

一、培训机构：市面上大多数培训机构为工商局登记的公司，不具备相应培训资质。南京金桥职业培训学校是经人力资源和社会保障局许可、民政局登记备案的具备相应培训资质的正规职业培训学校，校长从事职业培训20余年，学员权益得到有效保障。

二、培训方式：网课+直播、分散+集中、便捷+效果

三、培训内容：经济基础、人力资源管理专业课。

四、培训师资：师资全部选用具备相应资格或职称的具有多年教学经验的资深老师。

五、培训费用：初级1300元、中级1800元、高级3600元

六、可考证书：人社部颁发的人力资源管理师职业资格证书，可在官网查询，国家人社部认可。

七、报考条件：

（一）初级人力资源管理师

　　凡从事本专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级资格考试。

（二）中级人力资源管理师

　　具备下列条件之一者，可以报名参加中级资格考试：

　　1．高中毕业并取得初级资格，从事相关专业工作满10年；

　　2．具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

　　3．具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

　　4．具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

　　5．具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

　　6．具备博士学位。

　（三）高级人力资源管理师

　　具备下列条件之一者，可以报名参加高级资格考试：

　　1．具备大学专科学历，取得中级资格后，从事相关工作满10年；

　　2．具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级资格后，从事相关工作满5年；

　　3．具备博士学位，取得中级资格后，从事相关工作满2年。

　　取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级资格考试。初考单科合格不合格，一年内可以补考。以上申报年限计算截至考试前一个月。

八、考试日期：每年11月前后举行一次全国统一考试

九、考试形式：线下机考

十、考试题型：具体如下：

十一、合格标准：所有科目合格线均为84分。

十二、职业优势：可以在私企、国企、事业单位从事高层次的行政人事管理工作，也可以晋升为领导岗，证书可以用来评定职称。