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最新招生信息

2024年企业人力资源管理师培训考试报名

发表时间:2013/11/25 10:08:06      点击数:9757

 

国家人力资源和社会保障部认可/全国联网查询

《企业人力资源管理师》(4-1级)培训考试报名

江苏省每年5月、11月全省统一考试

正规、专业、权威、官方报名点

一、金桥培训特色

1、负责任的培训团队:全部授课教师都是富有教学和实际经验的专家、教授,保证最高的权威性和专业性;

2、针对性的培训计划:精心设计、合理安排,由权威专家授课的同时强化考生应考知识,系统梳理考试重点和难点,通过对历年考题和考试技巧的串讲,帮助学员提高应试水平,为学员获得职业技能等级证书提供优质、可靠的学习平台;

3、实效性的培训方式:采取集中面授互动式教学,理论与实践结合、讨论与实战结合、定期答疑与网上咨询结合,全面提高学员应试能力和职业素质。

二、培训内容

以《企业人力资源管理师》(4-1级)职业技能评价教材为教学依据,特聘知名企业实践专家、南京师范大学、南京城市职业学院等相关专业人士授课,着重提升学员应试能力和实际工作技能。培训内容涉及基础知识,包括劳动法律、企业管理、人力资源开发、管理心理学等,专业模块,包括人力资源规划、招聘与培训、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

三、培训方式及教学安排

1、培训形式:面授、网授、函授、任务自习等方式

2、培训时间:报名后即安排学习

四、开考级别和报考要求

本职业开考级别为:四级、三级、二级和一级。

相应级别的报考要求见:http://www.neworiginpx.com/news_sub.asp?class=250

注释:

1、相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业;

2、相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等;

3、相关职业资格证/职业技能等级证是指劳动关系协调员等与人力资源管理师职业功能具有关联性的职业资格证/职业技能等级证。

五、考核证书

通过培训者,将取得培训合格证书,参加江苏省认定机构统一考试,考试合格者将获得由中华人民共和国人力资源和社会保障部门监管的职业技能等级认定机构颁发的职业技能等级证书。该职业实行统一标准、统一大纲、统一教材、统一命题、统一鉴定、统一考核、统一阅卷、统一编号、统一注册、统一发证、统一查询、统一管理,可在人社官方网上查验真伪。证书的有效性国家承认、社会认可、电子注册、官网查询、终生有效、无需年审、就业首选,是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书。

六、相关费用

培训费:四级1280元、三级1680元、二级2680元、一级3680元。

报名参加我校培训的学员,送首次考试认定费用和学习资料费。

七、内部资料

试卷题型和答题技巧,上课讲解。考试大纲、历年真题、考试高频考点、内部案例题库等资料,上课发放。

八、报名材料

报名登记表、身份证复印件/电子稿、学历证书复印件/电子稿、学历证书学信网备案表/电子稿、工作年限承诺书、社保权益单、江苏智慧人社APP实名认证截图

十、联系方式

见本站联系方式

金桥职校联合新起点教育友情提醒:

1、不要什么热门培训什么,那样太盲目!培训项目一定要和专业、工作和兴趣相关!

2花很多的钱跟风培训是愚蠢的!花适当的钱作合适的培训是明智的!

3、不要急着用了才去培训,那已经晚人一步!只要专业、工作或兴趣方向确定了你还等什么?

4、不要以为自己什么都不懂,其实你很优秀!也不要以为自己什么都懂,其实你还有很多不足!

5、请体会培训的潜在价值!这里不能为你带来你需要的全部,但或许就是你成功的新起点!

 

 请选择有培训资质的培训学校和官方认定的报名点报名

考培并举,资能兼备

培训合格证(能力训练)+技能等级证(敲门砖)=就业证

职业培训和技能认定的根本目的在于推动从业者素养的提升

证书是形式,素养是关键

积极培训      共创未来      奋力前行      勇夺第一