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最新招生信息

2024年劳动关系协调师培训考试报名

发表时间:2013/11/25 10:00:57      点击数:9148

 

国家人力资源和社会保障部认可/全国联网查询

《劳动关系协调员》(4-2级)培训考试报名

江苏省每年5月、11月全省统一考试

正规、专业、权威、官方报名点

职业定义

劳动关系协调员,指的是从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的人员;是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的最基层承担者。该职业共设四个等级,分别为劳动关系协调员(四级)、劳动关系协调员(三级)、劳动关系协调师(二级)、高级劳动关系协调师(一级)。目前,江苏省只开展劳动关系协调员4-2级的培训和技能等级认定。

培训对象

参训人员应具备申报劳动关系协调员江苏省职业技能等级考试的条件,按照要求完成相应的培训学习,参加劳动关系协调员(师)江苏省职业技能等级考试。考试合格者,获得全省统一的职业技能等级证书。

1、从事和准备从事企事业单位、社会团体、民办非企业单位等人力资源(含人事、劳资薪酬、劳动合同、集体合同、劳动安全保障、社会保险等)和劳动关系管理的人员;

2、从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳务租赁、人才租赁、猎头、律师行业涉及劳动关系的相关人员;

3、人力资源和社会保障部门,特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构的工作人员;

4、地方工会、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等涉及劳动关系的工作人员;

5、企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构的相关工作人员;

6、具有相关专业大学专科及以上学历证书的大学生。

报名条件:http://www.neworiginpx.com/news_sub.asp?class=250

培训内容

依据劳动关系协调员《国家职业标准》规定的六大职业功能模块进行授课。主要包括以下六方面内容:

劳动标准实施管理

劳动合同管理

集体协商与集体合同管理

劳动规章制度建设

劳资沟通与民主管理

员工申诉与劳动争议处理

考核证书

通过培训者,将取得培训合格证书,参加江苏省认定机构统一考试,考试合格者将获得由中华人民共和国人力资源和社会保障部门监管的职业技能等级认定机构颁发的健康管理师职业技能等级证书。该职业实行统一标准、统一大纲、统一教材、统一命题、统一鉴定、统一考核、统一阅卷、统一编号、统一注册、统一发证、统一查询、统一管理,可在人社官方网上查验真伪。证书的有效性国家承认、社会认可、电子注册、官网查询、终生有效、无需年审、就业首选,是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书

相关费用

培训费:四级1280元、三级1680元、二级2680元。

报名参加我校培训的学员,送首次考试认定费用和学习资料费。

内部资料

试卷题型和答题技巧,上课讲解。考试大纲、历年真题、考试高频考点、内部案例题库等资料,上课发放。

报名材料

报名登记表、身份证复印件/电子稿、学历证书复印件/电子稿、学历证书学信网备案表/电子稿、工作年限承诺书、社保权益单、江苏智慧人社APP实名认证截图。

联系方式

见本站联系方式。

金桥职校联合新起点教育友情提醒:

1、不要什么热门培训什么,那样太盲目!培训项目一定要和专业、工作和兴趣相关!

2、花很多的钱跟风培训是愚蠢的!花适当的钱作合适的培训是明智的!

3、不要急着用了才去培训,那已经晚人一步!只要专业、工作或兴趣方向确定了你还等什么?

4、不要以为自己什么都不懂,其实你很优秀!也不要以为自己什么都懂,其实你还有很多不足!

5、请体会培训的潜在价值!这里不能为你带来你需要的全部,但或许就是你成功的新起点!

请选择有培训资质的培训学校和官方认定的报名点报名

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